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从“人力资源”的引进看招聘的地位

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◆ 课程简介

【课程内容】

1、“人力资源”与“人力资本”的区别;

2、人力资源的引进;

【课程收获

在招聘中学习有关人力资源的引进策略;

从获取、引进、补充和吸引人力资源的各个维度,帮助企业掌握识人善用的技能和方法。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(29)

0/200

极佳
  • 大森森淼淼王

    2018-12-28 22:16

  • 儒思用户芳芳1535682941

    2018-11-27 16:14

    讲的很通俗易懂

  • 大森森淼淼王

    2018-11-26 19:57

  • 2018-11-26 18:10

  • 2018-11-26 18:10

  • 2018-11-26 18:10

  • 2018-11-26 18:10

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。
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