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在周边绩效考核中如何运用360度考评

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¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、如何设计周边绩效考核方案;

2、周边绩效考核流程;

3、部门之间的客户关系有哪些;

4、各角度客户评价的权重;

5、评价内容的结构设计。

【课程收获

理解并掌握设计周边绩效的方法和流程;

合理运用不同维度的评价体系,做出有效的判断;

根据岗位特点和部门关系,帮助企业设置考核权重。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(23)

  • 惊鸿仙子190228

    03-18 16:36

    有可行性,很好

  • 儒思用户sue1534222218

    2018-12-11 15:59

    学习

  • 咚咚1543407923

    2018-11-29 15:26

  • 儒思用户()在路上

    2018-11-20 16:11

    很受益

  • 儒思用户1458283725

    2018-11-08 13:18

    不错哦,平时接触这模块比较少。

  • 茉莉花开1530368011

    2018-10-10 14:01

  • 茉莉花开1530368011

    2018-10-10 14:01

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。
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