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排列法

13191人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、排列法的概念;

2、如何做分项比较;

3、排列法的优点和缺点。

【课程收获

学习并了解行为导向性客观评价方法;

掌握排列法的内容和操作技巧;

有利于企业通过评价方法,针对性的选择适合企业的绩效考核方法。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(47)

  • 请叫我流流

    2018-11-29 23:26

  • 太阳心

    2018-11-18 13:22

  • 儒思用户廖先生

    2018-11-15 15:16

    1111

  • 李艳杰

    2018-11-14 13:26

  • 李艳杰

    2018-11-14 13:26

  • 李艳杰

    2018-11-11 20:37

  • 儒思用户灵魂摆渡者

    2018-11-08 19:49

    可以

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。
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