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培训方法之游戏法

13005人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、游戏法的作用是什么;

2、游戏法的优点和缺点

3、游戏法的注意事项;

4、游戏法的操作建议。

【课程收获

学习并掌握常用培训方法,游戏法;

了解游戏法的操作方法和注意事项;

有助于企业针对不同的岗位类型选择合适的培训方法。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(18)

  • Android

    2018-07-20 17:14

  • 儒思用户law刘景豪

    2018-07-19 22:54

    所以,游戏法我觉得并不好

  • 甄嬛1727

    2018-04-15 15:09

    培训内容是不错,但是讲解不够生动,

  • 单于

    2018-03-22 08:53

    挺好的

  • 单于

    2018-03-22 08:37

  • 云舒

    2018-02-22 01:06

  • 云舒

    2018-02-18 00:06

        培训开发专家,高级人力资源管理师,曾在多家美资、跨国公司从事人力资源管理工作。现任某国企上市公司培训经理。并受邀担任多家企业咨询师及特聘培训师,擅长人力资源管理及职业素养等方面的培训。

        主讲课程:《培训体系建立与实施管理》《招聘与面试—如何识别与选拔优秀人才》《企业成长与企业文化》《冲突管理与沟通协作》《时间管理》《职业礼仪》等。

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