全部课程> 人资学院> 招聘与配置> 面试方法实施应用> 详情

正确认识合理运用行为面试法

13009人学过
10积分

◆ 课程简介

【课程内容】

1、行为面试法的理论基础

2、行为面试的实施程序;

3、行为面试的优点和缺点;

【课程收获

掌握行为面试法的关键点和操作流程;

有效运用行为面试法,让企业科学选择合适的人才。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(20)

0/200

极佳
  • 刘露

    01-13 20:12

    很好

  • 刘露

    01-13 20:04

    真的很棒

  • _ManHo

    2018-09-25 11:40

    观后感

  • 黄蓉3069

    2018-08-29 16:47

    不错

  • 儒思用户1535419587

    2018-08-28 09:43

  • 儒思用户1535419587

    2018-08-28 09:43

  • 和小央

    2018-08-21 00:19

    感谢老师

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。
相关推荐

温馨提示

当前积分不足,请先补充积分

立刻去