全部课程> 人资学院> 招聘与配置> 工作岗位分析实务> 详情

何时需要进行工作分析

13020人学过
10积分

◆ 课程简介

【课程内容】

1、岗位职责如何界定;

2、工作分析的时机;

3、职位说明书的作用。

【课程收获

学习并了解工作分析的时机和要素;

掌握工作分析的相关技巧,明确岗位职责的重要性。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对招聘和工作分析相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(18)

0/200

极佳
  • 大森森淼淼王

    2018-12-25 20:33

  • 大森森淼淼王

    2018-12-25 20:32

  • 1533730256

    2018-10-31 14:32

    简明扼要,赞

  • 维他命

    2018-09-12 20:56

  • 维他命

    2018-09-12 20:56

  • 微笑待花开

    2018-08-20 11:05

    还行

  • HR 哥q

    2018-08-13 23:13

儒思HR创始人,多年多元化集团HRVP,坐拥百万学员的人力资源实战专家。

· 他从非HR成功转型,仅用4年时间,从HR跃升成为年薪百万的HRD;

· 拥有近20年人力资源从业经验,线上线下学员超百万人;

· 国家认证高级企业培训师,中国人力资源行业“实战派”倡导者与践行者。

相关推荐

温馨提示

当前积分不足,请先补充积分

立刻去