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正确认识360度考评实施中的过程与结果

13002人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、如何处理考评者之间的差异;

2、如何处理他评与自评之间的差异;

3、考评得分与领导预想有差异怎么办?

【课程收获

掌握考评过程中的管理方法和沟通技巧;

企业巧妙应对考评差异的问题,找出合理的解决方法;

帮助企业HR分析考评中的漏洞和问题,并有效改善。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(36)

  • 儒思用户泳泳

    2018-12-14 11:57

    给了钱 打不开 郁闷

  • fenly

    2018-11-21 15:44

    受益了!

  • 陪你一起走过

    2017-03-16 10:18

    哈哈,崔老师越来越年轻了

  • 江子

    2017-01-21 13:07

    崔老师棒棒的!山东人的骄傲!!!

  • 吕福龙

    2017-01-17 11:17

    讲的真好,及时的解决了我的问题

  • 吕福龙

    2017-01-17 11:17

    讲的真好,及时的解决了我的问题

  • 吕福龙

    2017-01-17 11:17

    讲的真好,及时的解决了我的问题

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。
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