绩效管理 > 详解360度考评方法

正确认识360度考评的价值
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简介

【课程内容】

1、360考评用来做什么?

2、如何改变一个人?

3、行为改善五因素法。

【课程收获

深入了解360考评的作用和目的;

剖析360度考评对于企业和员工的双重意义;

运用行为改善五因素法,帮助企业更好的提升管理效率。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

讲师

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

评论(8)

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极佳
  • 儒思用户杨洁

    5.0

    11-09 15:44

  • 建宁公主3313

    5.0

    09-03 14:41

    受益匪浅,细致了解了为什么要有考评

  • 叶知秋小姐

    5.0

    08-27 21:55

  • 叶知秋小姐

    5.0

    08-27 21:54

  • 叶知秋小姐

    5.0

    08-27 21:54

  • 叶知秋小姐

    5.0

    08-27 21:54

  • 孙悟空no1

    5.0

    08-23 08:40

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