绩效管理 > 详解360度考评方法

360度考评方法的缺点
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简介

【课程内容】

1、定量和定性评价;

2、信息的一致性问题;

3、收集和整理的时间成本;

4、组成层面的危机。

【课程收获

了解360考评的内在缺点;

利于企业有效选择和使用360度考评方法,让员工可以更好地融入和理解。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

讲师

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

评论(2)

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极佳
  • 儒思用户+1

    5.0

    09-04 19:58

    不错

  • 沈落雁14

    5.0

    2017-12-07 10:50

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