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试用期管理风险及对策

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◆ 课程简介

【课程内容】

1、试用期内不符合录用条件就可以随时解聘么;

2、不符合录用条件如何取证;

3、试用期的时限与劳动合同时限的关系。

【课程收获

明确劳动法关于试用期的解读;

有助于企业制定合理、规范的试用期管理制度;

帮助企业有效规避用工风险。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(85)

0/200

极佳
  • 儒思用户范韡

    01-04 11:55

    学习

  • 儒思用户灿烂的人

    2018-12-10 15:56

  • 儒思用户1514188105

    2018-12-09 22:08

  • 儒思用户1514188105

    2018-12-09 22:08

  • 儒思用户1514188105

    2018-12-09 22:08

  • 儒思用户1514188105

    2018-12-09 22:08

  • 儒思用户涛姐

    2018-12-05 08:53

    5

劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师;
南开大学、英国苏塞克斯大学(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大学(Flinders University)硕士;
 “五一劳动奖章”获得者;
担任职务:全国律师协会劳动法专业委员会委员、北京点睛网特聘劳动法专家、劳动法讲习所首席讲师。
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