人在职场 > 劳动合同管理法律风险及对策系列课程

试用期管理风险及对策
5.0 12980人学过
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简介

【课程内容】

1、试用期内不符合录用条件就可以随时解聘么;

2、不符合录用条件如何取证;

3、试用期的时限与劳动合同时限的关系。

【课程收获

明确劳动法关于试用期的解读;

有助于企业制定合理、规范的试用期管理制度;

帮助企业有效规避用工风险。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

讲师

劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师;
南开大学、英国苏塞克斯大学(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大学(Flinders University)硕士;
 “五一劳动奖章”获得者;
担任职务:全国律师协会劳动法专业委员会委员、北京点睛网特聘劳动法专家、劳动法讲习所首席讲师。

评论(73)

给该课程打分
极佳
  • 儒思用户四克+

    5.0

    08-16 14:47

  • 芥末0923

    5.0

    08-15 16:32

    挺有用的,每天工作之余都来听听,能掌握很多自己不知道的知识

  • 儒思用户西红柿

    5.0

    08-14 19:54

    怎么算不符合?

  • mark麻麻

    5.0

    08-14 01:32

  • mark麻麻

    5.0

    08-14 01:31

  • mark麻麻

    5.0

    08-14 01:31

  • haus 吕

    5.0

    08-09 14:48

    3-11-2,12-36-3,37-6

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