人力资源规划 > 组织结构设计与变革

如何克服组织变革的阻力——激发创新文化
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简介

【课程内容】

1、创新和变革的关系;

2、创新型组织的特点;

3、创新组织需要的文化。

【课程收获

学习并了解如何在组织变革中激发创新文化;

帮助企业顺利度过组织变革的难关;

让企业员工融入改革,稳步过度。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

讲师

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

评论(17)

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极佳
  • 维他命

    5.0

    08-13 17:00

    值得学习

  • 维他命

    5.0

    08-13 17:00

  • 维他命

    5.0

    08-13 16:59

  • 儒思用户张海苹

    5.0

    07-26 10:31

  • 儒思用户默

    5.0

    07-24 13:48

    来学习一下

  • 古川

    5.0

    04-15 12:41

  • 广上-廖海波

    5.0

    04-12 10:37

    不错

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