人力资源规划 > 组织结构设计与变革

是什么在决定组织结构设计-组织战略
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简介

【课程内容】

1、 设计组织结构的原因;

2、组织结构制约因素;

3、组织战略与组织结构的关心。

【课程收获

战略决定结构,结构服从战略;

帮助企业认清不同发展阶段的组织结构状态;

有利于企业根据发展战略,设计合理的组织结构。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

讲师

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

评论(30)

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极佳
  • L Y

    5.0

    08-16 09:06

  • L Y

    4.0

    08-16 09:05

  • 叮叮当当1722

    3.0

    08-13 17:47

    比较空!

  • 叮叮当当1722

    3.0

    08-13 17:47

  • l c

    5.0

    08-13 15:08

  • l c

    5.0

    08-13 15:08

  • l c

    5.0

    08-13 15:08

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