人力资源规划 > 组织结构设计与变革

组织结构设计的关键要素-正规化
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简介

【课程内容】

1、 什么是工作的标准化;

2、组织正规化与员工自主性的关系;

3、正规化的优势是什么。

【课程收获】

学习并了解正规化的组织结构特点和标准;

有利于企业根据自身发展状态,调整组织结构;

促使企业管理人员减轻管理压力,选择更加高效的管理模式。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

讲师

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

评论(18)

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极佳
  • 儒思用户枫1534116177

    5.0

    08-13 14:50

    good

  • JC

    5.0

    08-09 20:17

    good

  • John.Xu

    5.0

    08-08 18:24

  • 悟禅

    5.0

    08-08 15:01

  • 悟禅

    5.0

    08-08 15:01

  • 悟禅

    5.0

    08-08 15:01

  • 悟禅

    5.0

    08-08 15:01

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