全部课程> 人资学院> 人力资源规划> 组织结构设计变革> 详情

组织结构设计的关键要素-层级化

13010人学过
10积分

◆ 课程简介

【课程内容】

1、 管理幅度的不同;

2、管理的层级化;

3、狭长型组织与扁平型组织的区别;

4、管理的权限关系问题。

【课程收获

学习并了解组织结构层级化的特点;

有利于企业根据自身特点,选择集权和分权模式;

有助于企业做好管理决策,合理的设计分层。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(36)

0/200

极佳
  • 百果

    01-28 13:02

  • 百果

    01-28 13:02

  • 百果

    01-28 13:02

  • 百果

    01-28 13:02

  • 百果

    01-28 13:02

  • 百果

    01-28 13:02

  • 百果

    01-28 13:02

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。
相关推荐

温馨提示

当前积分不足,请先补充积分

立刻去