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360度考评目的及分析

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¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、什么是发展类考评;

2、什么是绩效类考评;

3、使用360度考核的注意事项;

【课程收获

明确360度考评的目的和分析原理;

掌握使用360度考评的方法和技巧;

针对不同的企业类型,有效选择考评的方式。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(14)

  • 思想里的人

    2018-10-30 14:31

  • 渔樵

    2018-06-24 19:21

  • 渔樵

    2018-06-24 19:21

  • 渔樵

    2018-06-24 19:21

  • 渔樵

    2018-06-24 19:21

  • 思想里的人

    2018-03-30 16:22

  • 儒思用户1489637039

    2018-01-01 21:37

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。
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