绩效管理 > 指标计分有方法

考评指标的计分方法
5.0 12988人学过
免费 (首次观看扣除10积分)

简介

【课程内容】

1、减分考评法;

2、连续计分法;

3、非此即彼法;

4、说明法;

5、计分方法的注意事项。

【课程收获

学习四种不同的指标计分方法;

运用不同的计分方法,灵活的分析数据;

通过考评指标的计分方法,让企业考核更加精准。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

讲师

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

评论(14)

给该课程打分
极佳
  • haus 吕

    5.0

    08-09 19:59

    good

  • 渔樵

    5.0

    06-20 23:42

  • 渔樵

    5.0

    06-20 23:42

  • 渔樵

    5.0

    06-20 23:42

  • 渔樵

    5.0

    06-20 23:38

  • 渔樵

    5.0

    06-20 23:37

  • 渔樵

    5.0

    06-20 23:37

相关推荐 更多>