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怎么设计培训计划

13046人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、需要明确的三个问题

2、年度培训计划内容;

3、具体实施的培训内容。

【课程收获

学习并了解培训计划的制定方法和内容;

明确不同规模和时限的培训计划制定步骤;

帮助企业更好的规划培训内容,为培训实施奠定基础。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(32)

  • 儒思用户Kim1544860165

    2018-12-15 16:00

  • 儒思用户杨洁

    2018-11-09 15:14

  • 儒思用户杨洁

    2018-11-09 15:05

  • 丹桂

    2018-11-09 09:02

    非常适合备考复习记住!

  • 儒思用户向快乐出发

    2018-11-04 12:41

    很到位i

  • 儒思用户向快乐出发

    2018-10-28 22:18

    讲的挺好,可是没有相关的配套资料。

  • 儒思用户向快乐出发

    2018-10-28 22:05

    有实操就好了

        培训开发专家,高级人力资源管理师,曾在多家美资、跨国公司从事人力资源管理工作。现任某国企上市公司培训经理。并受邀担任多家企业咨询师及特聘培训师,擅长人力资源管理及职业素养等方面的培训。

        主讲课程:《培训体系建立与实施管理》《招聘与面试—如何识别与选拔优秀人才》《企业成长与企业文化》《冲突管理与沟通协作》《时间管理》《职业礼仪》等。

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