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岗位评价的基本方法(配对比较法)

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◆ 课程简介

【课程内容】

1、什么是配对比较法;

2、配对比较法的操作步骤;

3、配对比较法的优点和缺点。

【课程收获

学习并了解岗位评价的基本方法;

掌握配对比较法的关键流程和操作要点;

帮助企业灵活采用不同的岗位评价方法,做出合理和科学的分析。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对工作分析和岗位评价相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(10)

0/200

极佳
  • 儒思用户♥刘刘刘♥

    2018-08-12 12:39

    真不错

  • 儒思用户南小瓜

    2018-08-11 08:22

    方法相对简单,能比较出岗位排序差异。

  • haus 吕

    2018-08-08 19:48

    长知识

  • JinniElite

    2018-01-06 18:29

    讲得非常好,受益匪浅

  • 儒思用户1472651872

    2016-10-18 22:45

    很赞。逻辑性很强实用性强。赞

  • 张小厨

    2016-07-21 21:00

    实用性不是很大,小公司还可以借鉴下

  • 2016-07-03 19:01

    战略地图,这个一定要学

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