薪酬管理 > 开建岗位评价的系统工程

海氏岗位评价方法
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简介

【课程内容】

1、什么是海氏岗位评价方法;

2、海氏岗位评价系统简介;

3、权重选择的说明。

【课程收获

学习并了解海氏岗位评价方法的维度和因素特点;

明确海氏岗位评价的作用和价值;

认识海氏评估方法的系统性,并能有效实施和运用。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对工作分析和岗位评价相关内容感兴趣的人。

讲师

人力资源管理专业学历,国家一级人力资源管理师,中级统计师,国有上市公司人力资源总监,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新,尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
 授课风格:热情、生动、幽默,案例丰富、深入浅出,能将理论与实际有机结合,内容充实缜密、具有极强的实用性。
主讲课程:《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
服务过的企业:中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。


评论(30)

给该课程打分
极佳
  • 小曦儿

    5.0

    09-06 16:44

  • 小曦儿

    5.0

    09-05 17:58

    讲的很实用

  • 梦龙

    5.0

    2017-11-30 13:53

  • 万桂园

    5.0

    2017-11-27 14:05

  • 豪妈

    5.0

    2017-11-12 22:31

  • 趙莉

    5.0

    2017-09-21 13:49

    继续学习

  • bbz

    5.0

    2017-06-20 06:16

    不错

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