薪酬管理 > 由岗位评价引发的一系列相关概念

岗位说明书
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简介

【课程内容】

1、什么是岗位说明书;

2、编制岗位说明书的原则;

3、岗位说明书的基本组成部分;

4、岗位说明书的作用。

【课程收获

学习并了解岗位说明书的内容和编写方法;

掌握岗位说明书的关键因素;

理解岗位说明书的编写作用和解决的关键问题。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对工作分析和岗位评价相关内容感兴趣的人。

讲师

人力资源管理专业学历,国家一级人力资源管理师,中级统计师,国有上市公司人力资源总监,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新,尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
 授课风格:热情、生动、幽默,案例丰富、深入浅出,能将理论与实际有机结合,内容充实缜密、具有极强的实用性。
主讲课程:《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
服务过的企业:中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。


评论(32)

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极佳
  • 儒思用户小水儿

    5.0

    08-10 17:09

    很有用

  • 儒思用户小水儿

    5.0

    08-10 17:09

    很有用

  • 1531798506

    5.0

    07-17 14:08

    已学习

  • 铃儿

    5.0

    06-23 16:07

  • 小荻

    5.0

    05-18 14:37

    不错!

  • 登高闻曲

    5.0

    02-10 08:21

  • 虞姬1622

    5.0

    01-07 21:59

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