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如何提高员工成为内部讲师的积极性

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¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、作为责任进行考核;

2、做好培训计划安排;

3、如何做到奖罚分明。

【课程收获

掌握提升内部讲师积极性的方法;

了解内部培训讲师培养的意义和作用;

让企业学会构建学习型组织,帮助企业认清培训的价值。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(8)

  • 万人迷

    2018-12-05 18:14

  • 万人迷

    2018-12-05 18:14

  • 儒思用户張同学

    2018-08-24 11:38

    嗯。。。

  • 香4418

    2018-08-16 19:06

    讲师总是加啊啊啊啊的语气词……听着总感觉不是那么多专业……当然内容还是可以的……

  • 巧克力QS

    2017-10-26 18:04

  • 一一是两道杠

    2017-04-03 20:43

    干货 谢谢

  • 抹茶

    2016-04-13 10:40

    棒打鸳鸯

        培训开发专家,高级人力资源管理师,曾在多家美资、跨国公司从事人力资源管理工作。现任某国企上市公司培训经理。并受邀担任多家企业咨询师及特聘培训师,擅长人力资源管理及职业素养等方面的培训。

        主讲课程:《培训体系建立与实施管理》《招聘与面试—如何识别与选拔优秀人才》《企业成长与企业文化》《冲突管理与沟通协作》《时间管理》《职业礼仪》等。

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