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有工作经验人员入职培训怎样开展

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◆ 课程简介

【课程内容】

1、需要确定的四个因素;

2、通用培训和岗位培训;

3、培训方式的选择。

【课程收获

明确新员工入职培训的注意事项和培训因素;

帮助企业选择有效的培训方法和内容;

使企业通过入职培训,让员工更快的融入新工作。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(41)

0/200

极佳
  • 大森森淼淼王

    03-02 15:35

  • 灏茗

    2018-11-21 13:23

  • 灏茗

    2018-11-21 13:23

  • 灏茗

    2018-11-21 13:23

  • 灏茗

    2018-11-21 13:23

  • 灏茗

    2018-11-21 13:23

  • 灏茗

    2018-11-21 13:23

        培训开发专家,高级人力资源管理师,曾在多家美资、跨国公司从事人力资源管理工作。现任某国企上市公司培训经理。并受邀担任多家企业咨询师及特聘培训师,擅长人力资源管理及职业素养等方面的培训。

        主讲课程:《培训体系建立与实施管理》《招聘与面试—如何识别与选拔优秀人才》《企业成长与企业文化》《冲突管理与沟通协作》《时间管理》《职业礼仪》等。

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