薪酬管理 > 经营者年薪制

企业年薪制的五种典型模式(非持股多元化型模式)
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免费 (首次观看扣除10积分)

简介

【课程内容】

1、非持股多元化模式的报酬结构

2、非持股多元化模式的考核指标;

3、如何确定风险收入。

【课程收获

认识年薪制的典型模式和薪酬结构;

巧妙运用不同的年薪模式,制定合理的薪酬体系;

帮助企业有效规避风险收入。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对薪酬体系相关内容感兴趣的人。

讲师

人力资源管理专业学历,国家一级人力资源管理师,中级统计师,国有上市公司人力资源总监,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新,尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
 授课风格:热情、生动、幽默,案例丰富、深入浅出,能将理论与实际有机结合,内容充实缜密、具有极强的实用性。
主讲课程:《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
服务过的企业:中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。


评论(2)

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极佳
  • 豪妈

    3.0

    02-18 21:12

  • 万桂园

    5.0

    2017-11-27 14:43

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