儒思hr-saas系统——之本云作为京东AI平台战略合作伙伴,亮相“让AI启程” 2019京东人工智能大会

来源 AI

 

730日,AI启程”2019京东人工智能大会全国系列活动首站于成都举行,在本次大会上,京东AI正式发布京东人工智能开放平台NeuHub迭代升级2.0版本,并启动炼金计划炼金计划作为京东AI打造的生态合作伙伴计划,旨在深入应用场景,融合产品,携手生态伙伴,共同打造AI时代的金牌服务商,成就AI价值。儒思hr-saas——之本云作为京东AI平台战略合作伙伴,应邀在大会现场亮相。

 


京东自建立之初便秉承开放共赢心态,积极引入生态合作伙伴,共同实现人工智能技术在各产业的落地。目前,京东AI已经与各类生态公司构建起了合作关系,这为京东AI广泛开展合作奠定了良好的基础。京东AI致力于打造零售及零售基础设施最大的生态系统,与更多产业的合作伙伴展开更加广泛的合作。京东AI通过炼金计划这样一个合作计划,将携手合作伙伴共同实现行业的成长与AI在各领域的落地。


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京东AI加持商业创新模式,“炼金计划”探索AI发展轨道


大浪淘沙,百炼成金。以炼金作比,市场中有许多优秀的AI创业公司如同未经打磨的金子,他们正在积极投身于新一代人工智能的研发应用中。而这些极具潜力的合作伙伴,通过优秀平台的加持,即可以取得更加长足的发展,成为行业发展的一股强劲动力。


精诚合作,齐头并进。京东AI希望为市场上优秀的创业公司提供催化剂,并与合作伙伴携手,共同推进AI发展的进程。京东AI拥有世界顶级的AI技术与丰富的业务场景,其技术优势、品牌优势、渠道优势等与很多优秀AI创业公司的Know how相结合,可以共同输出价值,帮助优秀AI创业公司打造核心竞争力,同时驱动AI在细分行业的落地。


京东AI致力于打造全球领先的人工智能服务提供商,连接AI创业伙伴、地方政府与品牌企业,基于场景落地产品,携手合作伙伴推动生态发展。京东AI“炼金计划”应运而生,成为京东AI与合作伙伴相携共铸辉煌的强大力量。


三大催化剂加持,“炼金计划”助力真金终闪光


京东AI加速器自2018年成立以来,逐渐打造了一个金字塔形状的生态系统,目前其中已包括与京东AI合作最为紧密的33家京东AI加速器公司,另有60家生态ISV公司,以及200家生态储备公司。


京东AI计划在一年时间内打造成为市场上最优质的零售AI生态圈,在京东AI加速器完成2期33家公司筛选和超过80个地方政府与大企业建立连接的基础上,“炼金计划”正式开启合作伙伴招募,京东AI将与生态伙伴一起分享,共同实现AI的进一步落地。


本次“炼金计划”招募合作伙伴包括三类,第一类是服务提供类,京东AI可以帮助其通过应用平台以及京东AI丰富的商机与项目,进行产品与组件的输出。第二类是渠道合作类,京东AI将为其加持AI的专业能力,通过双方渠道实现技术和营收的双赢。第三类则是集成创新合作伙伴,京东AI将通过资源整合,进行联合的产品打造,共同实现客户价值。


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铸金路上,京东AI“炼金计划”将提供业务、技术和品牌的三重催化:在业务催化方面为生态伙伴提供包括推荐入驻京东AI市场获得快速销售通道、优先获得优质商机推送、获得京东全渠道支持等。对于深度合作的企业,更会有专属运营及商务人员支持进行实施需求对接,合作期间成绩突出的伙伴还有机会推荐至京东AI加速器及获得资本支持,进行全方位业务支持;在技术催化方面,基于京东AI研究院雄厚的底层学术研究支持,与合作伙伴实现双向技术对接,除给商家提供优质的API及技术服务、指导培训外,京东AI生态平台也欢迎优秀的AI技术能力入驻或双方技术融合,共同打造优质AI产品;在品牌催化方面将为生态伙伴提供全渠道企业宣传及品牌背书,共同探索AI落地创新。


截至目前,NeuHub京东人工智能开放平台生态已吸纳超过300家优秀的合作伙伴,并与超过10家合作伙伴深度合作进行联合产品打造。以悉见科技为例,京东AI利用自身领先的人工智能技术助力悉见打造NeuGlass超级眼镜,实现了智能导购、智能盘点、智能巡店等功能,帮助线下零售降低成本,提高效率;与另外一家生态公司相芯科技,合作期间融合了双方技术、场景优势,历经3周联合打造出的虚拟主播形象京小蕾已获得业内广泛咨询。目前,京东AI正通过自己的品牌力量、渠道能力全方面推广合作产品。


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儒思之本云与京东ai平台牵手以来,一直积极探索利用人工智能技术升级人力资源管理系统的落地方案,让广大小微企业同样能够体验到先进的ai技术,从而推动整个人力资源服务行业的迭代与发展,共同构建人力资源管理的全新行业生态。申请试用识别下方二维码,我们将第一时间与您联系~

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之本云——专注小企业的人资管理系统

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之本云是儒思与京东AI平台联合打造,专为小企业设计的一款人力资源管理软件。
通过SaaS模式,免部署,即开即用,极大方便企业人资管理信息化,在面试、入职、审批、查看工资等方面大大提升了员工的在职体验,和企业人资效能。

一、员工的入离职管理包括:面试offer、一键入职和档案管理。


1、面试+offer+一键入职:筛选入职全流程信息化,无缝衔接,输入候选人信息及自动发送面试通知邮件,在线安排面试官,通过后按顺序通知下一面试官,手机端直接查看简历,面试完成直接输入面试意见,完整保留面试全流程信息,面试通过后一键发送Offer,员工从收到Offer一刻即可自主填写入职信息,准备入职,HR可在员工入职时一键打印入职资料表,一键办理入职,入职即完成员工信息电子化。

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2、档案管理:员工入职自动填写档案信息,自动同步并且留存,入职信息可随时打印


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二、员工的在职管理包括:考勤打卡、审批、薪酬、培训、公告、组织架构、人事提醒等功能。


1、考勤打卡:多班次,多考勤组设置,可设置多考勤地点。考勤组适用范围可设置部门或单独个人,一键核算请假、外出、加班考勤结果;最新上线的人脸识别考勤真正解决企业员工代打卡风险,通过定位和人脸识别双向判断考勤人员打卡信息,实时显示考勤异常结果,审批结果联动,请假、加班、外出自动抵消考勤异常,轻松导出原始打卡数据及考勤核算表,考勤结果可自动联动薪酬核算,从此让考勤统计准确又省心。


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2、审批:流程签/会签多种审批模式简单设置,依托组织架构自动选择审批人,审批结果智能关联考勤,流程可查,复杂情况灵活控制;员工请假,补卡,加班发起直接审批流程,每日考勤结果实时查看,每天考勤打卡提醒,打造友好员工服务体验。

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3、薪酬:支持新个税法算薪,根据公司实际情况设定薪酬规则、导入薪酬标准,实时联动考勤、审批各模块数据自动核算考勤异常,支持绩效工资、个税附加扣除、考勤扣款导入,一键核算发薪月工资,同时支持导出工资表和报税表格,生成工资表后一键发放工资条,员工手机端微信公众号直接接收~


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4、培训:培训模块学习内容由专业第三方内容平台提供,企业无需额外购买,企业账号支持多个员工同时学习使用,通过手机号和验证码即可在“之本人事”公众号的“培训”模块登陆学习~


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4、公告:管理者可直接下发公告员工手机端直接接收公司公告确保员工必读,年会或会议等重大通知无延迟秒发。


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6、组织架构:支持多层级组织架构,完全适应部门及小组管理。快速灵活调整部门,人员部门结构、人数一目了然。负责人可跨层级、跨部门设置,自动联动审批流程,无须修改审批设置。


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7、人事提醒:员工的转正、生日、入职周年、离职等。异动信息时时掌握跟踪处理。帮助提醒企业内部的人事相关异动。


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作为专注小企业的人力资源管理系统”,之本云致力于帮助企业提高人才效能,现拥有的主要功能包括:“面试+offer”、“入职管理”、“员工档案管理”、“组织架构”、“考勤打卡”、“人力/行政/财务审批”、“薪酬管理”、“工资条”、“通知公告”、“人事提醒”、“离职管理”、“培训发展”等。通过专业、简单、易用的产品,全方位助力小企业管理升级,让企业“省心、省钱、省工”。


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省心
:贴心人事提醒,合规操作提示,降低企业用工风险;

省钱:系统自身暖心的价格,自带系统性、实用性、实战性培训课程;

省工考勤、薪酬核算等繁杂易错工作一键生成,大大提升协同效率、降低人工成本。


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之本云依托京东AI技术,上线“人脸识别打卡”,让员工考勤更智能

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“刷脸就能完成打卡,再也不用排队在考勤机上按手指了!”近日,儒思旗下人力资源管理SaaS系统——之本云正式上线“人脸识别打卡”功能。员工上下班只需对着手机刷一下脸,1秒钟就能完成打卡。

 

  据悉,这是7月份之本云入驻京东人工智能开放平台NeuHub以来,依托京东AI技术进行的一次功能进化升级。“人脸识别打卡”虽然是之本云与京东AI平台合作的一次“牛刀小试”,但也不乏亮点:与传统的磁卡考勤机、指纹考勤机相比,之本云“人脸识别打卡”让员工考勤变得更方便快捷;同时免除了打卡机按指纹带来的细菌传播隐患,并彻底解决代打卡等管理困境和风险。 

 

企业使用之本云进行员工考勤,不仅可以实现“人脸识别打卡”,更可享有以下便捷功能:一、一键启用定位+微信打卡;二、实时显示考勤异常结果;三、审批结果联动,请假、加班、外出自动抵消考勤异常;四、轻松导出原始打卡数据及考勤核算表;五、考勤结果可自动联动薪酬核算,从此让考勤统计准确又省心。

 

   作为专注小企业的人力资源管理系统”,之本云致力于帮助企业提高人才效能,现拥有的主要功能包括:“面试+offer”、“入职管理”、“员工档案管理”、“组织架构”、“考勤打卡”、“人力/行政/财务审批”、“薪酬管理”、“工资条”、“通知公告”、“人事提醒”、“离职管理”、“培训发展”等。通过专业、简单、易用的产品,全方位助力小企业管理升级,让企业“省心、省钱、省工”。

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省心:贴心人事提醒,合规操作提示,降低企业用工风险;

省钱:系统自身暖心的价格,自带系统性、实用性、实战性培训课程;

省工:人力、行政、财务功能一体化,考勤、薪酬核算等繁杂易错工作一键生成,大大提升协同效率、降低人工成本。

 

   接下来,儒思与京东ai平台双方合作共同开发的基于AI术的HR-SaaS——之本云,在智能招聘、智能面试、智能入离职、智能薪酬、智能分析等多方面进行深入合作探讨及落地,共同构建人力资源管理的全新行业生态。


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儒思人力资源系统“之本云”入驻京东AI平台NeuHub,发力HR+AI


“AI是种思考方式,通过JD AI NeuHub 平台的发布,可以让各行各业的人通过AI的方式来思考他们的工作生活,重构他们的工作流程和业务模块。”


           ——京东集团副总裁、AI平台与研究部负责人周伯文

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2019年7月,儒思旗下人力资源管理SaaS系统——之本云,入驻京东人工智能开放平台NeuHub“智能运营——人力HR”板块。同时,儒思与京东AI平台达成共识,双方将展开深度合作,依托京东AI先进技术,联合打造基于AI的HR亮点产品,构建HR+AI的全新行业生态。

京东AI开放平台NeuHub


人工智能是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术,未来几年是人工智能技术跃迁的重要窗口期,全球人工智能创新版图加速形成,主要互联网巨头都在抢滩布局。


在去年举行的2018“智汇京东 开放共赢”京东人工智能创新峰会上,京东正式对外发布了AI开放平台NeuHub。并介绍了以三大主体、七大应用场景、五个人工智能产业化布局方向为支架的京东AI体系。


京东AI作为中国著名的人工智能技术提供商,不断以技术作为营销的强大驱动力,赋能京东品牌商户营销变革。京东云在AI和云计算的融合加持下,将成为更多行业加速和升级的新引擎,并创造出更大的价值。


NeuHub开放平台,是京东AI开放生态的基石。NeuHub开放平台通过技术研发、产业应用、生态构建三个方面,与众多人工智能开发与应用伙伴一起,共同打造人工智能产业生态。


“之本云”牵手NeuHub,构建全新行业生态


“之本云”作为“专注小微企业的人力资源管理系统”,始终立足于中国国情之根本——小微企业,小微企业是中国企业的核心生力军,2018年,小微企业贡献了国内70%的GDP,承载了80%的就业,占企业总数量的93%,“之本云”致力于帮助小微企业提高人才效能。


“之本云”现拥有的主要功能包括:


“面试+offer”、“入职管理”、“员工档案管理”、“组织架构”、“考勤打卡”、“人力/行政/财务审批”、“薪酬管理”、“工资条”、“通知公告”、“人事提醒”、“离职管理”、“培训发展”等;


在与京东AI平台合作后,将利用京东AI技术,在智能招聘、智能面试、智能考勤、智能薪酬、智能分析等方面深耕细作,通过专业、简单、易用的产品,全方位助力小微企业管理升级,让小微企业“用之本云,省心、省钱、省工”。


省心:贴心人事提醒,合规操作提示,降低企业用工风险;


省钱:系统自身暖心的价格,自带系统性、实用性、实战性培训课程;


省工:人力、行政、财务功能一体化,考勤、薪酬核算等繁杂易错工作一键生成,大大提升协同效率、降低人工成本。


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作为儒思旗下品牌,“之本云”入驻京东人工智能开放平台NeuHub只是一个开端,未来儒思与NeuHub平台之间还有更大的想象空间。目前,NeuHub平台的日均调用量已达到15亿次以上。


而“之本云”依托儒思百万级的HR粉丝量,拥有广阔的应用场景和使用人群。双方此次合作将利用人工智能技术进一步升级人力资源管理系统,从而推动整个人力资源服务行业的迭代与发展。


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“之本云”专注小微企业人资管理的SAAS系统
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如何利用之本云更好的完善员工的入离职管理?

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之本云功能介绍——员工组织架构

部门结构、人数一目了然
负责人可跨层级、跨部门设置
自动联动审批流程,无须修改审批设置
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之本云功能介绍——考勤打卡

综合工时制,多考勤组设置,可设置多考勤地点
考勤组适用范围可设置部门或单独个人
一键核算请假、外出、加班考勤结果

员工请假,补卡,加班发起直接审批流程
每日考勤结果实时查看
每天考勤打卡提醒,打造友好员工服务体验

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之本云功能介绍——在职人事提醒

员工的转正、生日、入职周年、离职等

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帮助提醒企业内部的人事相关异动;
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