◆ 课程简介

在变革过程当中,要建立和传承能够变革的基因,这个基因的核心是危机意识,为什么是危机意识?没有危机,在做一些变化或做一些调整的时候,就不太容易,大家比较关注内在的梳理和调整,对外界变化的东西就不够敏锐。当你面临组织架构做大规模调整的时候,需要思考哪些事情:第一,部门的职责梳理。第二,快速流程再造,保证业务顺利的进行。第三,团队的成员一定会有变化,有的部门可能引入新的职位新的人员,那么人从哪来?

◆ 评论(1)

  • 张燕丽

    01-23 21:55

焦子夏 加多宝集团HRD

加多宝HRD

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商品信息

焦子夏·面对组织变革的管理实践
不断自我变革与创新,才能基业常青
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焦子夏·面对组织变革的管理实践

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