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最新2017HR高考试题(附答案),测测你能答对60分吗

2017-06-07 6370 12 0 1 来源: 来源网络

2017普通高等HR招生考试题

注意事项:答题前,需双手合十,心中默念三遍“HR汪万岁!HR汪万岁!HR汪万岁!”。

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一、填空题 (共10小题,每题5分)

1.社会主义职业道德的基础和核心是__。

正确答案:爱岗敬业

2.劳务派遣一般在__、__、__的工作岗位上实施。

正确答案:临时性 辅助性 替代性

3.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量,派遣期限,劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及 __。

正确答案:违反协议的责任

4.按照劳动法规定,我国女职工基本产假延长至__天。

正确答案:98

5.《就业促进法》规定,劳动者依法享有__和__的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

正确答案:平等就业 自主择业

6.用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给__,并同时提供__。用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准。

正确答案:农民工本人 工资清单

7.工伤保险制度遵循的原则有__风险分担,互助互济原则和个人不缴费原则。

正确答案:无过失补偿原则

8.按照劳动法规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的__的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的__ 的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的__的工资报酬。

正确答案: 150% 200% 300%

9.按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:__与激励因素。

正确答案:保健因素

10.用工单位应当按照__原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

正确答案:同工同酬

二、选择题 (共10小题,每题5分)

1.在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A.接受单位与被派遣劳动者

B.雇主与雇员

C.劳务派遣单位与接受单位

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

正确答案:A

2.劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.七日

B.十五日

C.一个月

D.三个月

正确答案:B

3.劳务派遣单位应当依照( )的有关规定设立,注册资本不得少于( )万元。

A.《公司法》;三十

B.《合伙企业法》;三十

C.《公司法》;五十

D.《合伙企业法》;五十

正确答案:C

4.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

正确答案:B

5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请 ( )

A 法律援助

B 社会救济

C 依法制裁用人单位

D 支付令

正确答案:D

6.在人才中介活动中,人才中介服务机构需要运用广告手段,在进行广告活动时,需要遵循广告法律、行政法规。广告中可以出现下述内容( )

A.使用最佳、国家级等用语

B.使用注册商标的图形或立体形象

C.使用国旗、公司司徽、企业形象宣传视频

D.使用国家行政机关工作人员名义

正确答案:B

7.职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过几个月? ( )

A.3

B.6

C.9

D.12

正确答案:D

8.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 小时,每周工作时间累计不超过 小时的用工形式。( )

A.4 24

B. 4 20

C. 5 25

D. 5 30

正确答案:A

9.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满 的,按月领取基本养老金( )

A 十二年

B 十三年

C 十四年

D 十五年

正确答案:D

10.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 月( )

A 一个月、二个月、三个月

B 二个月、三个月、四个月

C 三个月、四个月、五个月

D 一个月、二个月、六个月

正确答案:D

小儒提示:本次HR高考试题共计100分,考试60分及格!低于60分的HR,哇哈哈~今晚请选择自觉学习吧!~

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