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中层成为职场中最不安全的岗位!

2019-09-09 2764 22 0 0 来源: 人力资源分享汇


你可能也感觉到了。


最近一年,全世界都对中层产生了敌意。


人到中层,似乎就是一个人职业生涯的分水岭,一边被市场嫌弃,一边又要面对各种问题。

不仅是招聘,一旦公司裁员,中层好像也首当其冲。


 01 


中层的无奈是全方位,无死角的,你无处躲藏。

人近中年,焦虑如何买房,要不要买第二套;孩子读书怎么办,要不要买套学区房吧。

人近中年,焦虑孩子读书怎么办,读公立还是私立,私立太贵,公立又没有学区房。

人近中年,担心会不会因为一场大病全家致贫,要时刻注意孩子的健康,还有父母的健康。

人近中年,时刻要关注自己的职位有什么上升空间,会不会被更便宜、更富创造力的年轻人取代。

人近中年,还要焦虑公司下一次会不会有裁员计划或者降薪计划,因为自己是中层,是不是概率很大。

当你到了中层岗位,根本就不安全。


2018年12月,在腾讯内部,马化腾主持召开会议。当场宣布,开始裁撤一批中层干部,调整的比例大约为10%。


我们简单计算了一下,目前腾讯员工总数56,000,中层干部一般在企业中大致占比20%左右,其中10%的要被调整,也就是说,腾讯一次性将会有1120位中层被干掉。


而这一定只是个开始,不是结束。


 03 


企业一般都是用「成本」和「收益」两个维度来评估员工。


一方面你的工作带来收入,一方面你的工资收入是公司的成本。企业会无时无刻去衡量这中间的关系。


所谓中层,在企业中往往被看作是「更大的杠杆」。你已经不是基层了,你是中层干部了。当你的职位变高,工资变多,担子也自然就越来越重,风险也会随之而来


当然,这一点对所有人都是公平的,如果一个人安于现状,不思进取,到了一定年龄都会出现困境。


不安全,不止属于中层,属于每个人。
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