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一份跳槽阿里月薪2万的成功指南

2017-06-22 8240 17 0 0 来源: 来源网络

月薪2万通常是阿里P6员工的薪资待遇(P6是阿里的职级,如果拿腾讯类比,大概是T2-3或T3-1的样子)。换句话说,阿里月薪2万跳槽指南,即阿里P6跳槽指南。

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当然,有的阿里人可能会说,阿里P6什么时候月薪2万了。对于这样的P6,我只能表示心疼。

这几年,阿里P6的数量呈现恣意生长的势头。一方面P5晋升P6变得容易,晋升面试也是走下过场;另一方面P6晋升P7变得艰难,每年积累了成百上千的老P6。

P5升P6有多容易?说个真事:有次有个P5正在晋升面试,大老板忽然闯进会议室说,啊你们在晋升面试,升几?面试官回答升P6,大老板胖手一挥说,这有什么好面的,过!因为大老板要用会议室。

阿里校招生入职是P5,如果不是业务能力特别差或跟主管关系特别差,通常工作一两年就会升到P6。

P6升P7有多艰难?这个难,倒不是说晋升面试难,而是阿里的晋升机制每年限制了成百上千的P6——许多人都知道,阿里KPI考核分为3.75/3.5/3.25三档,晋升提名有两种方式:3.75可以自主提名,3.5由主管提名。至于3.25,公司可能将你除名。

但是,别以为拿了年度3.75你就高枕无忧了,还要看你所在的部门拿到多少个晋升名额。这是和部门KPI挂钩的,KPI高,名额就多,反之就少。打个比方,你们部门有3个3.75,却只有2个晋升名额,抱歉,其中一个3.75就没了晋升机会。也就是说,你还没有参加晋升面试,就已经被Pass了,又要等一年。

新老P6越来越多,就会造成一种现象:能力高的和能力差的鱼龙混杂。久而久之,一些老P6心里有些不满,兢兢业业了这么多年还是个P6,和去年进来的应届生一个级别,看着同时期进来的人都P7/P8了,自己面子上挂不住。或是,干了这么多年工资那么低,而现在进来的工资高自己一大截。

于是,委屈的阿里P6必须找寻一个出口——跳槽

跳槽像相亲一样,也讲究门当户对。通常,阿里人只考虑BAT,那就在百度和腾讯之间选择。

阿里人心想:狼厂的价值观迷失了,就差卖假药了,而且PPT做得巨丑。加上北京的雾霾严重,自己还没女朋友,不能就这样英年早逝,所以坚决不去!

那就没得选了,只能鹅厂了——所以你看,有时候不是你做得有多好,而是你的对手有多辣鸡。

腾讯是欢迎阿里人的,就如同阿里欢迎腾讯人一样。这样的观念主要来自于科技园猎头Peter或Jessica的灌输,他们非常乐意在深圳和杭州之间拉皮条,因为这是他们的主要收入来源。

很快你就接到面试通知。

作为过来人,我会建议你先给自己取个气质符合的英文名。这是腾讯的传统,每个腾讯人都有一个响亮的英文名,当你与腾讯HR面对而坐,清了一口老痰,喉咙里发出低沉而又性感的自我介绍,“你好,我叫Tiedan Wang”。那一刻,不管你是否承认,你就已经有了一半的腾讯人基因了。虽然,我们都不知道你的中文名叫,王铁蛋。

取英文名很有讲究,不能太随意,尤其千万千万不要叫Kevin或Tony,这只会让人联想到海岸城的美容美发店造型师,他们穿着令人窒息的紧身衬衣、皮裤和57码尖头皮鞋——那不适合你,你驾驭不了,你不是汪峰。也不能太生僻,除非你想大家喊你一次就能喊得嘴抽筋,你才可以叫Cartimandua Zhang或Alampalayamsivasabapathy Li,但是工牌制作部的Steven Liu会想要嫩死你!

腾讯人有一套取名哲学,那就是提取自己中文名的谐音,郑丽丽叫Lily Zheng,李健仁叫Ken Li。实在不行,就用中文名的拼音吧,搞不好大家还以为Tiedan Wang来自铁达尼克号。

接下来是面试问答。

阿里人要保持一种高姿态,你也是阿里人,月薪2万职级P6的阿里人。

只有高姿态才能获得对方的尊重,你要让面试官感觉到你不是来求一份工作,而是来为公司创造价值,这个岗位非你莫属,这个业务没有你就要死!

因为HR一定会问你一个蠢问题:为什么要从阿里辞职?所以你一定不能表现出紧脏,不能说在那边混不下去了只好到这边来看看——就好像你的暧昧对象一定会问你为什么和前女友分手,你不能说你满足不了对方一样。否则,你的能力会遭到质疑,你的盘算会被彻底看穿!

你要表现出对这个岗位的极大兴趣,对这个业务的极大信心,你不是不爱阿里,而是更爱腾讯!

接着,HR又会问你第二个蠢问题:为什么选择腾讯?废话,当然是因为薪资高福利好!这是你内心最真实的答案,HR当然也知道你进腾讯并不是怀抱什么崇高理想,要做“最受尊敬的互联网企业”,但你就是不能吐露心声——就像女朋友问你喜欢她什么一样,你不能回答“活好不黏人”,而是要回答“跟你在一起很开心、你很体贴”。

面试和泡妞是一样一样的。

我完全可以猜到,HR还会问你第三个蠢问题:你认为阿里和腾讯有什么区别?你看!这不是“我和你前女友谁更好看”又是什么?所以直男们啊,不管前女友再美,也不要在现女友面前夸赞,而是风轻云淡地说,“一般吧,你比她好看多了”。

适当放大腾讯的优点,表示出爱慕之心,简单陈述阿里的优点,但千万不要指责它的缺点,更不要说什么公司混乱/主管弱智/同事辣鸡,那样显得你难搞。

对于求职者,跳槽最重要的两项指标,一个是职级,另一个是薪资。

阿里P6差不多对应腾讯2-3,所以你必须要求3-1或3-2,假如你适应不了经济特区的快节奏或是怀念万塘路的黄焖鸡米饭,熬个一年半载再跳回取就能P7了。你还是那个你,假如不跳出去,一年后可能还是P6,但是来回倒腾几次就升值了,如同炒楼。

至于待遇,虽然你在阿里月薪2万,但不能告诉HR你只是月薪2万,那样他只会给你增加个三两千。你要告诉他你的年薪——阿里有年终奖,平均按6个月算,等于全年18薪,月薪2万即36万。通常老P6是有股票的,美国人最近很看好这家中国杭州的电商平台,使得阿里股票蹭蹭上涨,每股逼近140刀郎。所以,话说得不狂的话,阿里老P6年薪也有税前小70万。按腾讯也是18薪算,即70÷18≈3.8万/月,但是,你要求的职级是拿不到这么高的薪资的。

好在腾讯人也有股票。去年,腾讯18周年庆给所有人发了300股股票,实现了全员持股,加上腾讯股票一路飙升,直接导致了腾讯人纷纷开户炒股。中午吃饭时间或是阳台抽烟间歇,你要是不说上几句大盘/K线图/底部建仓,都不好意思自称腾讯人。

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