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热搜关键词:
  • 面试
  • 绩效
  • 培训
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 敏感岗位的辞退艺术——营销人员

    讲师:贺蕊 13129人已学
  • 【不会营销的HR,不是好HR】-电话邀约

    【课程内容】

    1、电话邀约的目的

    2、电话邀约的流程

    3、电话邀约的沟通技巧

    4、电话邀约的话术

    5、电话邀约的注意事项

    6、电话邀约的礼仪

    【课程收获

    学习并掌握电话邀约的沟通方法和技巧;

    轻松应对各种电话邀约的难题,巧妙应对候选人的刁难;

    提升邀约和招聘的效率,让招聘的前期工作更加顺畅。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。


    讲师:管老师 15066人已学
  • 【不会营销的HR,不是好HR】-招聘宣传

    【课程内容】

    1、招聘宣传的目的

    2、招聘宣传的方式

    3、招聘宣传的原则

    4、招聘宣传的亮点

    【课程收获

    帮助企业由内而外,由外而内的全方位的做好招聘宣传工作;

    有助于企业通过各种宣传渠道和方式,让候选人更好的了解企业;

    助力企业招聘,让招聘前期准备工作更加高效。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。


    讲师:管老师 14018人已学
  • 销售人员薪酬管理制度体系

    【课程内容】

    1、销售人员的分类

    2、销售人员的工作特点

    3、销售人员薪酬制度体系

    【课程收获

    帮助企业根据销售人员的类别、工作特点,设计不同的薪酬体系;

    有助于企业全面分析销售人员的工作业绩和成果;

    使企业薪酬结构和薪酬体系起到应用的激励作用。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 13452人已学
  • 【CDP集团】打造人才堡垒,让薪酬福利ROI最大化

    【课程内容】

    1、核心人才保留;

    2、基于全面薪酬的保留方案;

    3、核心人才保留方案的技术整合实现;

    4、核心人才保留方案示例

    5、CDPLife的独特优势

    【课程收获】

    留住企业核心人才,提升企业生产力;

    最大化激发核心人才潜力;

    手把手教你打造人才堡垒。

    【适宜人群】

    薪酬专员;HR从业者;企业中高管、经营者。

    咨询:400-670-0075
    讲师:李翊 13701人已学
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