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热搜关键词:
  • 岗位说明书
  • 薪酬
  • 招聘
  • 招聘评价
  • 员工手册
  • 面试中如何谈薪酬

    【课程内容】

    1、薪酬谈判的出发点;

    2、薪等薪级表的作用;

    3、如何抓住企业的特色和亮点;

    4、需要向候选人呈现哪些企业信息。

    【课程收获

    全面剖析薪酬谈判的要点和注意事项;

    帮助企业从自身找突破口,为薪酬谈判做好基础工作;

    通过改善企业内部薪酬体系,让面试谈薪更加有效,让面试官更加从容应对。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 17386人已学
  • 面试现场五连拍

    【课程内容】

    1、如何营造和谐的面试氛围?

    2、如何全面了解应聘者?

    3、面试的每个阶段该如何把控?

    【课程收获

    全面了解面试的各个场景和注意事项,有助于企业更好的掌控面试过程,为企业选择合适的人才。

    【适宜人群】

    HR从业者;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13423人已学
  • 面试中如何把握局面

    【课程内容】

    1、如何面对不同类型的应聘者?

    2、面试官要学会保持沉默?

    【课程收获

    了解不同类型的应聘者特点;

    针对特殊的应聘者,巧妙把控面试局面。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13387人已学
  • 正确理解合理运用微面试

    【课程内容】

    1、什么是微面试法?

    2、如何操作微面试?

    3、微面试的注意事项?

    【课程收获

    省事省力的招聘方式和面试方法,有助于企业利用身边的互联网资源,高效的搜索到企业需要的人才。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13408人已学
  • 正确认识合理运用行为面试

    【课程内容】

    1、行为面试法的理论基础

    2、行为面试的实施程序;

    3、行为面试的优点和缺点;

    【课程收获

    掌握行为面试法的关键点和操作流程;

    有效运用行为面试法,让企业科学选择合适的人才。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13584人已学
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