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热搜关键词:
  • 招聘
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  • 培训
  • 鱼骨图
  • 薪酬总额有限的情况下,如何提升员工满意度

    【课程内容】

    1、中小型企业面临的薪酬问题;

    2、如何解决薪酬有限的问题。

    【课程收获

    帮助中小企业应对薪酬满意度问题;

    有助于企业根据自身状况,制定合理有效的薪酬设计方案。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 13253人已学
  • 如何处理新老员工薪酬水平不平衡的问题

    “今天的蛋糕分不好,明天的蛋糕做不大”-薪酬不平衡的问题如果不能及时、妥善解决,会给企业带来致命的打击,本课程会详细讲解处理此类问题的解决办法。
    讲师:杨成福 13284人已学
  • 薪酬体系评价三原则

    【课程内容】

    1、如何让绝大多数员工没有不满意?

    2、薪酬体系的“清晰”性;

    3、如何做到简单核算。

    【课程收获

    学习薪酬体系设计的三大原则;

    帮助企业有效设计合理的薪酬体系,确保体系的清晰和易用性;

    有助于企业更好的核算薪酬,使薪酬体系简单易操作。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。


    讲师:杨成福 13224人已学
  • 根据盈亏平衡点推算合理的薪酬总额

    【课程内容】

    1、什么是盈亏平衡点

    2、薪酬成本的各种比率

    3、薪酬费用比率如何核算

    【课程收获

    学习运用盈亏平衡点推算各种薪酬成本和费率;

    帮助企业把控各项薪酬费用和成本;

    合理设计薪酬结构和薪酬制度,让企业有的放矢的做薪酬预算。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 13284人已学
  • 薪酬与战略之间的关系

    薪酬与战略有什么关系呢,解决战略问题的三个关键要素是哪些呢?今天咱们的访谈内容刚好也是薪酬方面的,大家可以多了解下!
    讲师:杨成福 13329人已学
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