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热搜关键词:
  • 招聘
  • 面试
  • 绩效
  • 培训
  • 鱼骨图
  • 怎样有效提高培训效果——培训设计的结构化模型

    课程内容

    1、如何设定培训目标?

    2、好的培训活动有哪些特点?

    3、如何做培训效果评价?

    课程收货

    掌握培训设计的结构化模型,有效提高培训效果,帮助企业达成培训目标。

    适宜人群

    HR从业者;对培训课程感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13141人已学
  • 校园招聘面试中要问什么

    【课程内容】

    1、考察的维度有哪些;

    2、如何考察实践能力;

    3、如何考察抗压能力和人际关系。

    【课程收获

    帮助企业从不同维度考察毕业生的综合能力;

    有助于企业在面试中,挖掘不同毕业生的潜质;

    进一步提升校园招聘渠道的效率,找到相匹配的候选人才。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13329人已学
  • 面试前我们应该做什么

    【课程内容】

    1、面试前的准备工作;

    2、如何收集各种有效信息。

    【课程收获

    指导候选人做好面试前的各项准备;

    有助于候选人更有效的参加面试,找到适合自己的工作。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:秦平 13298人已学
  • 面试中如何谈薪酬

    【课程内容】

    1、薪酬谈判的出发点;

    2、薪等薪级表的作用;

    3、如何抓住企业的特色和亮点;

    4、需要向候选人呈现哪些企业信息。

    【课程收获

    全面剖析薪酬谈判的要点和注意事项;

    帮助企业从自身找突破口,为薪酬谈判做好基础工作;

    通过改善企业内部薪酬体系,让面试谈薪更加有效,让面试官更加从容应对。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 16343人已学
  • 面试现场五连拍

    【课程内容】

    1、如何营造和谐的面试氛围?

    2、如何全面了解应聘者?

    3、面试的每个阶段该如何把控?

    【课程收获

    全面了解面试的各个场景和注意事项,有助于企业更好的掌控面试过程,为企业选择合适的人才。

    【适宜人群】

    HR从业者;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13322人已学
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